Marktonderzoeker
Wat je gaat doen als Marktonderzoeker
Als Onderzoekmedewerker houdt je voortdurend de markt in de gaten voor relevante veranderingen.
Hieronder een greep uit je taken:
- Actief volgen van marktontwikkelingen en deze tijdig signaleren;
- Identificeren van nieuwe (parallel)registraties in de portfolio;
- Uitvoeren van onderzoek naar nieuwe mogelijkheden voor portfolio-uitbreiding.
Wat wij zoeken in jou
We zijn op zoek naar iemand die geordend werkt, oog voor detail heeft en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
Om deze functie succesvol te vervullen, is de volgende achtergrond vereist:
- MBO/HBO werk- en denkniveau;
- Ervaring en vaardigheid met MS Office Excel;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, zowel in spreken als schrijven.
Waar je als Marktonderzoeker komt te werken
Deze groothandel is ruim 20 jaar geleden opgericht. Zij koopt haar producten in Europa om ze vervolgens gereed te maken voor de Nederlandse markt.
Kenmerkend voor dit bedrijf:
- Men is loyaal, betrouwbaar en gedreven;
- De sfeer is no-nonsense en iedereen is benaderbaar;
- Er heerst een open cultuur;
- Er wordt aandacht besteed aan feestdagen, verjaardagen, bedrijfsuitjes, en indien de resultaten goed zijn, worden er bonussen uitgekeerd.
Wat je terugkrijgt voor jouw inzet
Deze functie betreft een werkweek van 32 tot 40 uur en biedt perspectief op een langdurig dienstverband. Je wordt direct in dienst genomen bij onze opdrachtgever.
Verder mag je het volgende verwachten:
- Een salaris dat overeenkomt met jouw kennis en ervaring, passend bij de marktstandaarden;
- De kans om deel uit te maken van een groeiend team en een dynamische organisatie;
- Een interessante positie bij een succesvol bedrijf met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, waaronder trainingen en opleidingen, en kansen voor jouw carrièreontwikkeling.
Spreekt deze functie je aan? Dan ontvang ik graag je sollicitatie met je cv en motivatie.
Heb je nog vragen? Dan kan je mij bereiken op nikki@wematch.nu of 06-19373929.
