HR Business Partner - Strategisch & Operationeel | Versterk deze Organisatie!

Wat je gaat doen als HR Business Partner

Als HR Business Partner speel je een sleutelrol in het verbinden van medewerkers en bedrijfsdoelen. Je werkt strategisch samen met het management en ondersteunt operationele teams. Je richt je op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen een dynamische werkomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Strategisch HR-beleid: Ontwikkelen en implementeren van HR-doelstellingen in lijn met de bedrijfsstrategie.
• Advies en ondersteuning: Leveren van strategisch HR-advies aan het management en operationele teams.
• Talentmanagement: Coördineren van werving, selectie en onboarding en ontwikkelen van retentieplannen.
• Training en ontwikkeling: In kaart brengen van opleidingsbehoeften en opzetten van programma’s die persoonlijke groei en teamresultaten bevorderen.
• Arbeidsrelaties: Onderhouden van positieve relaties op de werkvloer, begeleiden bij de invoering van beleid en waarborgen dat wet- en regelgeving wordt nageleefd.

Wat wij zoeken in jou

Wie zoeken wij?

• Een bachelor- of masterdiploma in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Relevante werkervaring in HR, bij voorkeur binnen een productieomgeving.

Jouw vaardigheden:

• Ervaring met HR-analytics en het toepassen van data in besluitvorming.
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als Engels.
• Een coachende houding en het vermogen om teams te begeleiden en te motiveren.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden om meerdere projecten tegelijk te beheren.

Jouw expertise:

• Kennis van arbeidsrecht, CAO’s, personeelsbeheer en veranderingsmanagement.
• Ervaring met HR-software en MS Office, met name Excel.
• Het vermogen om management en teams professioneel te ondersteunen en adviseren.

Waar je als HR Business Partner komt te werken

Onze klant is een familiebedrijf en een zeer professionele speler binnen haar branche.
Ze zijn altijd in beweging, zowel in groei als in ontwikkeling.

Een uitgebreide toelichting op de branche, het bedrijf en de vacature krijg je van ons nadat je gesolliciteerd hebt.

Wat je terugkrijgt voor jouw inzet

Wat bieden wij jou?
Een mooie kans om direct in dienst te treden bij een topbedrijf met een hecht team en volop ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

• Marktconform salaris.
• Flexibele werktijden: 36-40 uur per week, met de mogelijkheid om 32 uur te werken.
• Eindejaarsuitkering: 4% eindejaarsuitkering.
• Premievrij pensioen: Een uitstekende pensioenregeling zonder premiebetaling.
• Gezellige personeelsvereniging: Regelmatig leuke evenementen en uitjes georganiseerd voor onze medewerkers.
  

Bij onze klant krijg je niet alleen een marktconform pakket, maar ook de ruimte om werk en privé goed te combineren!